La célèbre émission de télé-réalité Survivor a inspiré le monde de l’incentive. En effet, nous assistons désormais à l’émergence d’un nouveau concept de team building, appelé le Survivor Challenge. Qu’est-ce qu’un team building Survivor challenge ? Quels en sont les avantages ? Voici quelques éléments de réponse.
Survivor challenge : de quoi s’agit-il exactement ?
Premièrement, sachez qu’un team building Survivor challenge se déroule dans la nature. Cette activité consiste tout simplement à regrouper les collaborateurs dans plusieurs équipes (ou tribus), qui vont s’opposer les unes aux autres à travers une série de défis. Comme c’est le cas dans la célèbre émission du même nom, l’objectif est d’éviter de se faire éliminer et d’obtenir une immunité.
Mais soyez rassurés ! Un Team Building Survivor challenge ne se déroule pas dans des conditions aussi extrêmes que celles de Koh Lanta ! Il s’agit juste de mettre les équipes face à des défis qui vont mettre en exergue leur capacité de communication et de travail en équipe.
Quels sont les avantages du Survivor challenge ?
Un team building Survivor challenge a plusieurs avantages. Le premier est qu’il permet de stimuler les capacités de réflexion de vos collaborateurs. Une fois mis dans des situations complexes comme celles que prévoit le Survivor challenge, ces derniers doivent en effet trouver des solutions novatrices pour s’en sortir. En plus de faire preuve d’intelligence, ils doivent également apprendre à mettre tous leurs différends de côté et travailler en équipe.
De manière générale, un team building Survivor Challenge est une expérience enrichissante, car il favorise le développement de qualités dont toute personne a besoin pour croître d’un point de vue professionnel et personnel. Il permet également à l’entreprise de fédérer les collaborateurs autour d’objectifs communs et de créer une très belle cohésion entre eux.
